Personalutveckling
Bakgrund
Kraven på att kunna samarbeta ökar på de flesta arbetsplatser. I arbetslaget, som kan vara mer eller mindre självstyrande, är man beroende av att samarbetet fungerar. Ökad rörlighet och flexibilitet på marknaden skapar behov av tillfälligt sammansatta grupper t ex i form av projekt som skall genomföras. Det ställer nya krav på kompetenser och lärande hos individer samt önskemål om fungerande grupper och team.
Syfte
Syftet med utbildningen är att stärka och utveckla såväl individerna som teamet/gruppen i dess strävan mot ett effektivare samarbete och ökad tillfredsställelse.
Målgrupp
Utbildningen vänder sig till hela arbetslag och ledningsgrupper i organisationen.
Exempel på innehåll
- Gruppers utveckling
- Roller och beteenden i gruppen
- Beteendestilar
- Värderingar
- Den framgångsrika gruppen
- Problemlösning - kreativitet
- Kommunikation
- Ledarskap i grupp
- Drivkrafter
- Gruppens styrkor och svagheter
- Konflikthantering
- Beslut och ansvar i grupp
Genomförande
Seminarierna är baserade på en mix av föreläsning, diskussioner och övningar. Det innebär att deltagarna ges stort utrymme för aktivt deltagande.
Omfattning
Innehåll och omfattning anpassas för internt genomförande efter kundens önskemål och behov. Begär offert.
|
 |
Information
Kursdatum:
Efter överenskommelse
Kostnad/Investering
Enligt offert.
Priset inkluderar x dagars utbildning kursmaterial, luncher, för- och eftermiddagsfika.
Anmälningsformulär >>
Kontaktinformation >>
Utskriftsbar version >>
|
